Aftaabgardaan ارسال شده در 3 آبان، 2022 اشتراک گذاری ارسال شده در 3 آبان، 2022 (ویرایش شده) در یک سیستم معیوب سعی کنید «لال بودن» را تمرین کنید! این تمرین در میزان عزیز بودن شما بسیار موثر است. در یک سیستم معیوب هیچ گاه کارمندان را با یکدیگر مقایسه نکنید ، چون قطعا شاهد تبعیض خواهید بود. در یک سیستم معیوب : اگر مدیرتان ۳ یا ۴ ایراد دارد انتظار رفتنش را نکشید، چون قطعا نفر بعدی او ۴۳ ایراد دارد! در یک سیستم معیوب: می توانید با کارهای کم و کوچک محبوبیت فراوانی به دست آورید ، فقط کافی است «زبان» خود را تقویت کنید. در یک سیستم معیوب : ممکن است که هر چه بیشتر کار کنید، بیشتر خوار و خفیف باشید. در یک سیستم معیوب : با اشکالات سازمان تان بسازید و هرگز آن ها را با مدیرتان در میان نگذارید، درغیر این صورت یک مشکل دیگر به سازمان اضافه می شود ، و آن مشکل، شما هستید و در اخر اخراج ! در یک سیستم معیوب : اشتباهات یک مدیر را هیچ گاه به مدیر دیگر نگویید؛در غیر این صورت به جای یک مدیر، دو مدیر در مقابل شما موضع گیری خواهند کرد. در یک سیستم معیوب : با انجام کارهای مختلف و فعالیت های به موقع، نظم شما تشخیص داده نمی شود ،بلکه برای این کار راه های ساده تری هم هست ، مثلا فقط کافی است همیشه میز کارتان را منظم نگه دارید! در یک سیستم معیوب : اضافه بر کارهای معمول کار اضافه ای انجام ندهید ،در غیر این صورت انتظار پاداش بیشتری نیز نداشته باشید. در یک سیستم معیوب : همیشه حرف ها (فرمایش های) مدیرتان را تایید کنید، حتی اگر از نظر او ماست، سیاه باشد! در یک سیستم معیوب : تنها کاری که واجب است سریع انجام دهید، کاری است که مدیر شما شخصاً از شما خواسته است. در یک سیستم معیوب ؛ آسه برو، آسه بیا، که گربه شاخت نزنه ، مگر این که با گربه نسبتی داشته باشید. شما هم می تونید در کامنت ها اضافه کنید ویرایش شده 3 آبان، 2022 توسط Aftaabgardaan نقل قول لینک به دیدگاه به اشتراک گذاری در سایت های دیگر تنظیمات بیشتر اشتراک گذاری ...
ارسال های توصیه شده
به گفتگو بپیوندید
هم اکنون می توانید مطلب خود را ارسال نمایید و بعداً ثبت نام کنید. اگر حساب کاربری دارید، برای ارسال با حساب کاربری خود اکنون وارد شوید .